Nemocenská ve zkušební době 2017. mam jednu prozbičku, a vy mi tady určitě poradíte. Dámy, jak je to v případě, že jste ve zkušební době a jdete na nemocenskou? Někdo mi říkal, že Vás nesmí během těch 14dni (kdy Vás platí) vyhodit a někdo tvrdí že ve zkušební době je to jinak,. Má někdo prosím čerstvou
Dobry den,1.9.2022jsem nastoupila do práce a zjistila jsem ze jsem těhotná. Zkusebku mam do 30.11.2022.Ale mám fyzicky náročnou práci.Můžu nastoupit na nemocenskou a setrvat do konce těhotenství? Nebo jaké mam možnosti ? - I o tom se diskutuje na Modrém koníku. Přečti si zkušenosti a názory ostatních.
Jak řešit různé životní situace ve zkušební době. Během zkušební doby mohou nastat neobvyklé životní situace, které není možné předem naplánovat, například nemoc či těhotenství. Na tyto situace myslí i zákoník práce. Jaká pravidla tedy platí při těchto situacích? Zkušební doba a nemocenská

Po skončení pracovního poměru ve zkušební době, může vaše pracovní neschopnost dále pokračovat. Nic se pro vás nemění. I nadále máte nárok na nemocenské dávky. Na neschopence můžete být až do porodu nebo do začátku mateřské (6 – 8 týdnů před porodem). Pokud nebudete mít nárok na PPM, pak máte určitě nárok

Dobrý den, jsem aktuálně na rodičovské dovolené. V květnu se mnou zaměstnavatel ukončil smlouvu pro nadbytečnost. Smlouvu jsme ukončili dohodou. Nyní jsem si našla, nové zaměstnání s nástupem od září. Nicméně jsem zjistila, že jsem těhotná. Můj dotaz zní: Pokud by mě nový zaměstnavatel vyhodil ve zkušební době z důvodu těhotenství, mám nárok na
Šance na schválení pro každého žadatele. Po skončení zaměstnání ve zkušební době, můžete mít i dále nárok na nemocenské dávky během neschopenky. Ukončení zaměstnání není sama o sobě důvodem pro ukončení neschopenky. Tu by měl váš lékař ukončit až na základě vašeho zdravotního stavu.
Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již byla těhotná, je zde opravdu ochranná doba, pro případný nárok na mateřskou. Ochranná doba, může být až 180 dní. Pokud ale poslední zaměstnání (ve kterém bylo zahájeno těhotenství), trvá kratší dobu než 180 dní, pak je i ochranná doba kratší. To, že jsi ve zkušební době, vůbec neřeš, pokud tedy chceš v této práci setrvat (což by ale vzhledem k těhotenství bylo lepší). Po uplynutí zkušebky s Tebou zaměstnavatel jako těhotnou rozvázat pracovní poměr nemůže. K doktorovi Tě snad nemůže nepustit, ze zákona máš nárok na návštěvu doktora a omluvené 4h
Pokud od září nastoupíte do nového zaměstnání, kde budete ve zkušební době, tak s vámi nový zaměstnavatel nesmí ukončit pracovní poměr, jenom z důvodu těhotenství. Během zkušební doby, sice máte vy i zaměstnavatel možnost, okamžitě zrušit pracovní poměr.
Výpověď ve zkušební době a těhotenství. Prosím o radu. Zkoušela jsem hledat všemožně na internetu, ale nevím, jestli to chápu správně. 7. 10. mi končí zkušební doba. Vzhledem k tomu, že mám fyzicky náročnou práci, kterou teď v těhotenství absolutně nezvládám, doktor mi napsal neschopenku. Vím, že i ve Ošetřovné lze čerpat i v době, kdy musíte pečovat o zdravé dítě mladší 10 let proto, že školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno pro nepředvídatelnou událost (např. z důvodu havárie, epidemie, přírodní katastrofy), dítěti byla nařízena karanténa nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Těhotná ve zkušební době v zaměstnání. nikccca. 7. bře 2014. Moc bych vás tady chtěla poprosit o radu. Od dubna 2012 do září 2013 jsem byla zaměstnaná, následně jsem byla 5měsíců na úřadě práce a v současnosti mám nové zaměstnání na dobu určitou (1rok), v tomto zaměstnání jsem 14dní a mám klasickou

I během rizikového těhotenství, je možné mít vycházky maximálně na 6 hodin denně (a pouze v době od 7:00 do 19:00). Neomezené vycházky (individuální režim vycházek) je možný jen ve výjimečných případech (a rizikové těhotenství mezi tyto výjimky obvykle nespadá). Během rizikového těhotenství (během neschopenky
4 days ago · Víkendy: Jakou roli hrají ve výpočtu? Nemocenská náleží za kalendářní dny, tedy i za sobotu a neděli. Zkušební a výpovědní doba a nemocenská. Nárok na nemocenskou mají i zaměstnanci ve zkušební nebo výpovědní době. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění, což je splněno i při práci na zkrácený úvazek.
NC7d2.
  • p06cwnu21n.pages.dev/160
  • p06cwnu21n.pages.dev/453
  • p06cwnu21n.pages.dev/159
  • p06cwnu21n.pages.dev/392
  • p06cwnu21n.pages.dev/467
  • p06cwnu21n.pages.dev/260
  • p06cwnu21n.pages.dev/482
  • p06cwnu21n.pages.dev/248

    • nemocenská ve zkušební době těhotenství